被超常规提拔的女干部落马了

原标题：被超常规选拔的女干部落马了

早上八点多，湖南邵阳市纪委监委发布音讯：邵阳市委统战部副部长贺志红涉嫌严峻违纪违法，现在正承受邵阳市纪委监委纪律检查和督查查询。

邵阳市纪委一起发布了贺志红的简历，纪委发布的简历应该是正宗的官方简历了。依据这份正宗的官方简历，何志红1971年出世，现年48岁，从前被超常规选拔。

简历显现，2003年2月至2006年5月，贺志红任绥宁县联民苗族瑶族乡党委副书记、乡长。2006年5月至2006年7月，任绥宁县民族宗教事务局副局长；2006年7月至2008年12月，任绥宁县委常委、统战部长。

不难看出，贺志红担任县民宗局副局长只是才2个月，几乎是从乡长的方位上直接被选拔担任县委常委、统战部长的。

从等级看，乡长是正科，从乡长调任县民宗局副局长，那也是正科级的副局长，县委常委、统战部长是副处，等级上只是正常的进了一级，并没有跳级选拔，可是在实际官场中，一个县局的副局长直接被选拔担任县委常委，仍是有些超常规的。

前不久，我写过一篇题为《女干部被破格选拔一定有猫腻？》的文章，谈到了最近安徽黄山女干部邵茵被破格选拔的工作。

2019年8月19日，黄山市委安排部发布的干部公示中，时任黄山市委政法委政法队伍建设辅导和宣传教育科科长的女干部邵茵，拟任该市市委政法委政治部主任。公示中特别注明，邵茵底层工作经验不足两年，因工作需要破格选拔，已上报上级安排人事部门赞同。

我觉得，邵茵的破格选拔没有多大问题，并说了个人这么判别的三个理由。首要，邵茵1973年1月出世，现已46岁多，再过三个多个月就47岁了，在地级市熬了二十多年才熬到副处，并不太过分。

其次2018年11月8日黄山市司法局发布的《关于邵茵等5人请求颁布公职律师、公司律师证书的公示》，邵茵在名单中，拿到了公职律师证书，阐明她的专业才能很强。

此外，政法委政治部主任这个岗位并不是一个天天要跟老百姓打交道、处理底层民众诉求的岗位，底层工作经验未必是这个岗位有必要具有的条件。

邵茵尽管是破格选拔但并不失常，所以其时我劝我们：心态平缓一点，不要一看到女干部就多想，不能只是凭仗“女干部”、“破格选拔”这两个关键词就觉得质疑有理。当然，这也不怪我们，这些年不可思议破格选拔的女干部太多了，有的还被频频破格选拔，导致我们看到女干部破格选拔就简单多想现已成了一种社会惯性。

贺志红，大约就归于不可思议被选拔的女干部。35岁，直接从县局副局长进县委常委班子，等级没问题，尽管不是破格可是失常，不符合官场常态。

常态下，县级官场里的科级干部，假如前期的起点是乡长，一般是要再干几年乡党委书记，再选拔当个副县长，然后进常委班子。贺志红从乡长到县民宗局副局长到县委常委，这种途径归于非常规途径，应该有特别原因。

其时常委班子缺一个女干部？贺志红特别优异？时刻长远，有些问题现已很难考证。

进程不可考，成果看得到。这种特别的选拔，对贺志红个人来说意味着宦途的跨跃，但从现在她落马的成果看，其时的这个超常规选拔可能是经不起查验的。

贺志红的县委常委，只干了2年多，随后被调任邵阳市政务服务中心副主任干了4年，2012年12月至今任邵阳市委统战部副部长。官方简历特别强调，她是正处级的副部长。

邵阳市委统战部官网信息显现，贺志红在全国妇联挂职。贺志红曾以全国妇联联络部处长的身份呈现在揭露活动中。

依据官方发表的信息，2017年贺志红就到全国妇联挂职了。2017年10月17日，第一批全国妇联机关挂职干部训练班在京举行，其时从全国各地底层党政机关选拔发生的11位挂职干部参与训练，贺志红便是其中之一。《中国妇女报》有专门的报导，报纸上登刊登贺志红的相片。

从挂职时刻看，贺志红的挂职应该现已完毕了，但从邵阳市委统战部的官网看，她一向没有呈现，好像并没有回归统战部的工作岗位上。

没有归位，人已落马。

正如我在《女干部被破格选拔一定有猫腻？》一文结束说的：若没有监督，没有问题女干部将来也会出问题。有问题的女干部，只会愈加张狂。对有些官员来说，破不破格都会出问题

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