半月谈办公室抽烟基层成了重灾区

原标题：半月谈：作业室抽烟，底层成了重灾区

近年来，跟着控烟作业力度加大，公交车、火车站、电影院等公共场所吸烟的状况越来越少，“远离卷烟”“回绝二手烟”逐步成为一种社会一致和风气。但是，半月谈记者在内蒙古多地采访发现，与全体控烟局势不同，一些机关事业单位仍处于吸烟的重灾区，不少公职人员在作业岗位上饱尝二手烟摧残。

禁烟标识。中新社记者 张亨伟 材料图

难逃烟熏火燎的折磨

刚互换了作业室的内蒙古呼和浩特市公务员小杨心境大好，远离了二手烟，对她来说几乎便是“敞开了新生活”。作业两年来，她跟几名搭档在一间作业室作业，其间有两位不自觉的烟民，上班时间在工位上频频地抽烟，作为鼻炎患者的小杨，常被熏得一把鼻涕一把泪。

“其间一位仍是咱们处长，就坐在我的对面，你说我敢阻止他吗？”小杨说。不得已，小杨以“要小孩”为由，向部分领导提出互换作业室，其他女搭档也纷繁仿效，成果单位暗里竟分成了“吸烟作业室”“无烟作业室”，抽烟的逍遥，不抽烟的爽快。

虽然作业室的空气变好了，但小杨这两天发现，自己其实底子没有脱节二手烟，每天到了单位餐厅，烟民们仍是持续吞云吐雾……“没方法，只能忍了。”

小杨道出了许多机关单位公职人员的心声。半月谈记者在各地采访发现，机关单位成二手烟重灾区，越是底层吸烟问题越严峻，尤其在县一级机关单位，作业室抽烟见怪不怪。二手烟问题正在要挟公职人员身体健康，搅扰搭档间的调和联系，损坏机关单位和公职人员的形象。

在内蒙古东部某县政府上班的小包最近很不愉快，自己明明都戴着口罩作业了，同作业室的领导仍是“伪装模糊”，持续抽烟不止。“很古怪，口口声声说，为了孩子健康在家里不抽烟，乃至躲到阳台抽，到了单位却肆无忌惮起来，不把别人的健康当回事。”

由于作业的联系，呼和浩特市市民小李经常到多个机关单位就事，在他眼中，现在机关单位抽烟太往常了。“有的门一开整个作业室都是黑蓝色的；有的作业桌上烟灰缸扎满了烟屁股；还有的人一边抽一边热心招待‘你也来一根’，底子不在意别人厌弃的目光。”小李说，遇到这些状况，对这个人、这个单位的形象感觉都不好了。

抽烟，机关单位的交际方法？

在内蒙古东部某市，半月谈记者参加了市农牧局与当地农牧企业的洽谈会。会场上，市农牧局副局长兴致昂扬，随即向员工要了一根烟来抽。一根燃毕，座谈的两三位企业老总争相前去递烟、点烟，这位副局长很自然地一根接一根抽起来，参加会议的人员也放开了抽。不一会儿，整间会议室烟雾弥漫。

半月谈记者在一些旗县区造访发现，许多底层机关单位没有构成禁烟的气氛和单位文明，不少人以为“禁烟是公共场所的作业”，和机关单位、作业室没啥联系。在一些单位，半月谈记者在楼道、餐厅等区域看不到禁烟标识，室外也没有固定的吸烟点。

实际上，早在2013年，中办、国办就印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的告知》，其间明确规则“要把各级党政机关建成无烟机关”，要求“机关内部阻止出售或供给烟草制品，阻止烟草广告，公共作业场所阻止吸烟，传达室、会议室、楼道、食堂、洗手间等场所要粘贴夺目的禁烟标识”。

但是，这一告知并未得到很好执行。在一些公职人员眼里，在单位吸烟已成为跟领导、搭档“搞好联系”的交际方法。

赤峰市某县公务员小鹏已经有5年吸烟史。“其实，最开端我没有抽烟的习气，尤其是在作业室抽烟会被女搭档厌弃。可单位大领导十分爱抽烟，我们都自动给他递烟，他也会给部属分烟，一来二去整个单位抽烟态势愈演愈烈，我们都无所顾忌。”小鹏说，不见得公务员们多爱抽烟，我们也知道抽烟的损害，可当抽烟成了机关单位的交际方法，我们经过卷烟能拉近联系，这性质就不相同了。

机关单位的抽烟问题也简单繁殖党员干部的风格问题。现在，呼和浩特市市民小李的公文包里总是揣着一包烟，给爱抽烟的机关单位干部递根烟，有时乃至留下一包，这样“对方脸色好看了，作业也好办了”。内蒙古中部某县的一位干部告知半月谈记者，为投合单位领导的抽烟喜好，自己春节向一把手受贿卷烟，后因一把手落马而暴露，自己也受到了纪律处理。

禁烟，要勇于向自己“开刀”

近年来，经过各方共同努力，公共场所禁烟作业获得活跃发展。但也要看到，在机关单位吸烟的现象仍较遍及。底层公职人员呼吁，作为控烟的“公家”，机关单位要勇于向自己“开刀”，起到表率作用，在建造“无烟机关”上下实功、下苦工。

现在，内蒙古自治区控烟作业由内蒙古卫生健康委员会的二级单位内蒙古健康教育研究所担任。教育研究所担任控烟作业的某担任人说，现在全区控烟作业几乎没有相关法律法规支撑，有点相关的《内蒙古自治区爱国卫生法令》仍是上世纪90年代的，早已不适应当时的控烟局势。

上海市政协委员、上海市检察院二分院公诉处检察官白江在本年提交的一份提案中主张，在政府机关和国有企事业单位进一步加强控烟办理。将公共场所吸烟问题归入公务员的全体查核中，经过奖惩制度束缚公务员的行为。一起，加强对政府机关、国有企事业等单位的明察暗访，发现吸烟问题及时通报，作为对单位查核的一项内容，问题杰出的单位能够考虑撤销评选先进的资历。

赤峰市公务员小鹏说，许多地市依据中心八项规则，在党政机关和事业单位实行了作业期间禁酒的告知，作用十分好。他主张，可按照相同的方法推出禁烟告知，遏止因卷烟呈现的风格和腐败问题，为公职人员“不吸烟不合群”“不好意思阻止”减负，进步公职人员的健康水平，建立党员干部杰出形象。

呼和浩特市公务员小杨以为，建造“无烟机关”并不意味着公职人员禁绝吸烟。她主张，机关单位可在作业大楼外设置专门的吸烟点，坚持杰出的通风条件，并设置显着的标识和吸烟有害健康等控烟宣扬标识。这样既不影响别人，又满意了其吸烟需求，一起营建了机关单位调和、文明、健康的气氛。

（原题为：《作业室抽烟，底层成了重灾区》）

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