西电集团数控高级技师高喜喜干一行就得干出名堂

原标题：西电集团数控高级技师高喜喜：干一行，就得干出名堂

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高喜喜在操作数控机床。张旭 摄

【我国梦·大国工匠篇】西电集团数控高级技师高喜喜：干一行，就得干出名堂

中新网客户端西安9月20日电(张旭)走进我国西电集团西安西电开关有限公司机械加工车间，数控机床旁，高级技师高喜喜正专心致志的编程加工零件，他双眼紧紧地盯着旋转中的刀头，不时对其进行批改。

从成为一线工人至今，高喜喜的脚步一向没停过。“挑选数控机床专业最首要是因为爱好，再加上其时这方面的人才也比较稀缺。真实触摸之后，就喜爱上了这个作业，也就坚持着学习下去。”

“只要自己满意优异，才干带动更多人追逐逾越。”在金属切开声此伏彼起的车间里，高喜喜告知记者。

干一行，得干出名堂

高喜喜地点车间首要是为变电站高压开关出产零件。这儿出产的“开关”并不是咱们日常见到家用开关，而是特超高压变电站中的保护装置，业内人士称之为“断流器”，拼装成型后的长度可达数十米长。

一组断流器。张旭 摄

刚进公司时，父亲就告知高喜喜：“选一行，干一行，就得干出名堂。”牢记取父亲的嘱托，高喜喜在车床前钻研业务提高技能，一步步生长起来。

25年来，车间里的一般车床已更新换代为高精尖数控加工设备，高喜喜仍旧静静奋战在第一线。每天接到派工单后，剖析图纸、挑选刀具、编程试切、丈量剖析、刀具补偿，高喜喜全身心投入，直到零件的尺度、形状、方位精度丝毫不差。

2006年，企业与其时世界一流的瑞士电气设备企业进行协作，为一新建变电站出产开关设备，其间中心零部件“动触头”是由外商供给。但接近交给时，零件出了问题。从头收购时刻紧、本钱高，高喜喜提出不可就自己造。

“老外精干的咱也精干。我主意向领导请命，把这个使命承当了下来。可是仔细剖析今后，其时有点懊悔了，这活真的太难干了。”

难在哪里？零件是不锈钢原料的，里外均呈现圆弧形，其间最薄的当地仅有2毫米。“这是变电站开关的中心部件，整个圆弧不能有任何瑕疵，不然装上之后会呈现高压放电，给整个电站运转带来风险。”

一个月的时刻，经过和科研人员的交流，高喜喜从绘图到确认加工计划，焚膏继晷、夜以继日，重复实验，硬是拿出了试品零件。制品各项参数均满意技能要求。

并且，凭仗在该项目研制过程中堆集的坚实技能根底，他地点的公司随后参加制订了一系列特高压开关设备国家标准，为我国电力设备职业争夺到了更多的世界话语权。

西电集团的部分效果展现。张旭 摄

东西是死的，人是活的

作为机加车间的一线工人，在出产过程中难免会遇到各式各样的问题。“问题肯定是有的，但东西是死的，但人是活的。”多年来，他在岗位上用实践诠释着立异精力。

攻丝器是机床的一项重要功用，但由于部分机床上并没有配备操控它的程序，操作起来很不便利，一个零件乃至需求好几台机器才干加工出来，产品的加工周期被延伸。

在这种情况下，高喜喜经过对进口设备的材料进行自学，在把握了设备的全套功用之后，完结了对程序的开发和对攻丝器的操控。一起，他将本来只在一般机床上有的滚花工艺也开发到了数控设备上，使数控机床也能一次完结车削和滚花的工序，完全完结嵌件类零件的数控加工开发。高喜喜的尽力，充沛发掘了数控设备的功用，处理了嵌件类零件的产能瓶颈，不只将加工功率提高了40%左右，还缩短了零件的加工周期。

近些年来，高喜喜为呼应企业自主立异、降本增效的召唤，自动承当了公司500kV、800kV、1100 kV、发电机断路器、A型灭弧室、126kVGIS和252kVGIS缩小型及液压组织等产品中心零件的加工使命。“不能让难题从手中溜走，想方设法经过小改小革让设备发挥最大潜能”，这是他作业的政策。

你追我赶 攀比技能

高喜喜从业至今，他的合格率始终保持100%。在全球40多个国家和地区的4000多个变电站内，都能找到由他出产的零件。他屡次承当国家要点电力项目开关设备中心零件的加工使命，为高质量完结作业使命，他敢为人先、斗胆立异，克己工装累计30多种，为提高企业数控加工技能水平作出了活跃奉献。

在西安机电职业，“高喜喜”不单是一位数控机床操作工人的姓名，它更是“技能品牌”的代名词，这是最让高喜喜感到骄傲的作业。

高喜喜在进行作业。张旭 摄

高喜喜作为车间的技能典范，他在闲暇时刻学习的行为也感染了很多人，在车间中形成了“高喜喜效应”。“这个首要是指学习气氛的营建和培育。曾经工人们下了班，歇息的时分便是各玩各的，我更多的是用这个时刻对一些专业常识进行自学。”

高喜喜经过学习取得的荣誉，工人们看在眼里也记在心里，慢慢地，整个车间形成了杰出的学习气氛，工人们自动在下班时刻学习技能理论。而在高喜喜看来，学习的方法也是多种多样的。“其实在歇息时和搭档们谈天也是一种学，或许你有某一方面不太了解的，而另一个人比较清楚，能说几句话指点一下，这也是一种学习。”

近年来，高级技工现已成为目前我国配备制造业关键性奇缺人才之一，技工缺少情况在全国带有普遍性，全国的数控机床操作工缺口高达60万人。作为全国劳作模范、全国技能能手，高喜喜也活跃承当着数控机床操作技能的开展与传承。

关于刚进车间的新人，高喜喜有“传、帮、带”的传统。“新人刚进车间，虽然课本上的常识都有学习，但和实际操作之间距离还挺大的。”每天，高喜喜会在自己的作业完结之后，在车间中进行调查，咱们有什么技能上的问题，他看到后都会及时指出，协助工人进行改正。“首要仍是技能方面，把我的一些经历告知他们，让他们少走一些弯路。”

“车间工人部队也是有攀比的，你做的好我要逾越你，搭档之间，上一代和下一代之间都是这样。”高喜喜这样总结车间的作业气氛。

虽然载誉很多，但高喜喜从来没有把自己看的和其他人不同。“咱们这行有句话叫没有规划不出来的，只要加工不出来的，没有人敢说自己技能现已满意高了，仍是需求不断学习。”(完)

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