世友地板实实在在心无旁骛做实业

原标题：世友地板：实实在在、心无旁骛做实业

创建于2001年的浙江世友木业有限公司，是地板工作仅有全国质量奖获得者，是榜首批获得国家绿色产品认证的国家级绿色工厂。

自创建以来，世友在董事长倪方荣的带领下，以“世友质量”塑品牌之魂，坚持“发明木价值百科，传递木文明”的企业任务，做商场所需、为顾客所想，形成了以实木地板、实木复合地板、强化地板为主，楼梯、木门、整木家居为辅的多元化工业展开格式。

世友地板作为世友木业的中心主导工业，现在已有三大出产基地，占地500亩，年产能超越2600万㎡。出售网络遍布全国，具有1500余家专卖店和客户服务中心，与多家国内排名抢先的房地产企业建立了战略协作联系，被万科集团评定为地板类A级供货商。产品远销全球30多个国家和地区，深受广阔顾客信任与认可。

世友一向遵从“立异求变、联合奋斗、寻求杰出”的企业精力，活跃推广杰出绩效办理形式，是榜首批获得浙江制作“品字标”企业，并先后获得了“我国专利优异奖”、“浙江省政府质量奖”、“国家林业规范化演示企业”、“高新技能企业”等称谓与荣誉。

2019年，世友地板作为工作界仅有获得“全国质量奖”的地板品牌，世友以业界标杆的质量和绿色立异科技，完成接连13年荣登“我国500最具价值百科品牌”的荣耀，以239.96亿元成为2019年度排名前三的地板品牌。

世友地板建立十八周年以来，一向以“人为本，质立世，诚汇友”为公司展开主旨。这也是企业可以如此快速展开的原因之一。

以质立世

开端，世友进入地板工作之时，我国的房地产及家装工业正方兴未已，巨大的商场让出产厂家更专心于怎么进步产值。从前从事兔毛生意的倪方荣先生发现了商机，从“兔毛大王”富丽回身投入地板工作，他便是世友地板董事长。

倪方荣仍痴迷于最初兔毛出口重视质量所获得光辉，首先提出了“打造工作榜首质量”标语下，坚持走“技能、质量、品牌、服务”的展开之路。为此，公司建立与加强质量诚信建造，做到向杰出质量的跨过。

在倪方荣董事长带领下，世友一向把完成顾客满足作为企业运营的重要意图之一，向职工灌注“质量榜首”的理念，形成了质量办理“自上而下、全员参加”的杰出局势，建立质量诚信理念，打造企业软实力。

进步质量，科技是不容忽视的重要力气。因而，世友公司着力将现代科技植入传统制作业。世友重视顾客、环境和社会的未来需求，重视技能立异，不断加强高素质立异型人才队伍建造，先后与我国林科院、南京林业大学、浙江农林大学等展开产学研协作，建立了博士后作业站，具有CNAS国家实验室资历认证。

世友承当国家级、省级科技项目30余项；获得国内外专利150多项，其间发明专利46项(包含10项国外专利)；参加修拟定国家、工作规范30多项。2011年以榜首起草单位掌管拟定《高温热处理实木地板》国家规范，这是我国木地板工作榜首个由企业担任安排拟定的国家规范。

世友地板一向着重，要呼应国家“低碳环保、循环经济”的召唤，依照低碳环保、节能减排的要求安排出产与运营。多年来，世友地板旗下产品：地热王实木地板、钛晶面抗刮痕地板、E0级实木复合地板、E0级强化地板等产品打破工作技能限制，成为科技立异标杆。

2012年，国内安信毒地板事情的呈现，更坚决了世友走环保之路的决计，经过科技人员的日夜研制，世友隆重推出了 “净醛E0”地板， “净醛E0”实木复合地板甲醛释放量只要国家现行规范的1/3，并且其各项目标也都到达或超越国家质量规范，“净醛E0”实木复合地板是现在实木复合地板中环保性能优越的产品。敞开健康、环保家居新生活，完成了“人-家居体系-环境”彼此调和。

本着对顾客担任的精力，世友在工作首先制订了实木复合地板EO的企业规范，并获得浙江省技能监督局的规范存案。

2019年头，世友先于工作，首先完成强化地板全线晋级E0规范，成为榜首家敞开地板全线E0年代的企业。

在顾客范畴，“经得起检测的好地板”是对世友的共同点评；在社会工作范畴，世友的科研效果起到领航者的效果。

以诚汇友

南浔作为我国最大的地板出产基地，聚集了数百家地板企业，产品同质化严峻，企业间竞赛无序，以打价格战为主，部分小厂以次充好，严峻影响了南浔地板工业的名誉。

怎么在没有森林的当地展开木业工业，怎么在数百家地板企业中锋芒毕露而出，怎么使传统的木地板企业展开成现代办理企业，这是世友董事长倪方荣先生一向在考虑的问题。

2001年，世友草创就开端着手于ISO9000的作业，2002年获得了ISO9000质量办理体系认证证书，很偶尔的一次，倪方荣旁听了全国质量获奖企业经验沟通，深有感触，决定在企业推广杰出绩效办理形式。

在详细创奖过程中，他亲身挂帅，在外部专家的指导下，导入日常办理、6S办理 ，坚持全员观念训练 ，办理人员“送出去学习”， 持之以恒展开各种群众性质量活动 ，按PDCA规律，展开杰出绩效自评 ，并持续改善。

一起，尽力于打造优异的办理团队，让企业团队脱离了朴实的地板人才，现在，世友企业文明已交融了家电、家具，服务等工作的优异办理文明 。

多年的尽力，形成了世友明显的杰出绩效的特色。

共同的树形企业文明：世友根据本身所在工作特色，尽力打造“以人为本，以质立世，以诚汇友”的树形文明。

科学的战略规划办理：世友经过对内外部环境剖析，结合本身优劣势，运用SWOT、PEST等战略剖析东西，拟定公司总战略及相应的功能战略。

统筹各方利益的目标体系：世友将触及相关方的目标归入绩效目标体系，完成对相关方利益维护依托技能驱动的立异形式：世友以“高素质的研制团队、杰出的校企协作联系、博士后作业站”为依托 ，在木地板制作相关中心技能方面不断完成打破。

全方位的绩效目标体系：世友以绩效为导向，经过对战略目标的层层分化和实行，并将其作为公司各部门及人员的绩效考核目标，完成对绩效目标的有用办理。

交心的5A金色木匠服务：世友在工作界首家提出了5A金色木匠服务，该服务涵盖了5A级装置，5A专业铺设等内容。

高效的反应与相应机制：世友经过安排机构扁平化、信息传递IT化、顾客沟通方便化，建立了自己方便的沟通与沟通反应渠道。

全方位的社会职责观：世友从法令职责，展开职责，道义职责三方面形成了自己的社会职责观，并将其融入企业日常运营办理中。

以人为本

世友文明是企业的魂灵和精华，也是一向传达和实行的运营之道，在企业运营的各个环节已形成了稠密的文明氛围。

为了强化企业文明的宣扬，董事倪方荣亲身授课为我们讲演，还编辑出版《企业故事》优异企业文明效果。使用文明发布会、训练班、各类会议、网络、内刊等载体进行传达与宣讲，加深职工的学习和了解，逐渐转化为职工自觉行为。

根据《中华公民共和国劳作合同法》公司拟定了规范、合法的合同文本，使公司的劳作人事制度与国家最新法令相共同，充沛维护职工的合法权益，尽力发明调和的劳作用工联系。仔细依照国家规定实行，使职工权益获得保证，调动了职工爱厂敬业的活跃性，建立了调和共赢的用工联系。

公司在企业界部建立了党支部、青年团、工会及职工代表大会，经过施行民主办理和民主监督机制，有用地保证职工的权益，促进了企业的展开。

近年来，公司未发作安全出产事端和环保事情，公司先后荣获“全国榜样职工之家”、“先进职工之家”、“湖州劳作联系调和企业”、“湖州市工作病防治演示企业”、“安全企业”等荣誉。

董事长倪方荣个人极具激烈的社会职责感，据守工作道德，热心公益事业，统筹创富为民，活跃承当社会职责。公司接连多年赞助当地大中专贫困生，接连多年赞助北京大学生奥运栽树活动，屡次捐助工作协会进行世界知识产权应诉。

公司为湖州百万慈悲捐款单位，在湖南安化、遵义捐建了二所世友期望小学。在汶川地震和玉树地震，公司和职工活跃展开爱心捐献，表达了世友人对灾区公民的关怀和支撑。

公司也是工作界首家在公民大会堂发布企业《社会职责陈述》，陈述全面、详实地向外界发表世友地板在实行社会职责范畴所作出的种种尽力及获得的各项成果。现在已接连发布10年，一向以来，世友一向认为社会职责是企业义无反顾的职责，引起工作协会的赞赏和同行的重视，表现了世友人“取之于社会，还之于社会”的公益决计和举动。

在当时的世界形势和商场环境下，社会职责是企业义无反顾的职责，越是越是优异的企业，越是有才能的企业，就越要承当更多的职责。因而，世友一向专心地板质量，坚持“世友质量”的任务，不断提高健康环保规范，为顾客打造全E0、更绿色、更健康的全新人居体会。

十八年展开，世友人脚踏实地兢兢业业，打造了地板工作领军企业。未来，世友将持续发挥本身的带头演示效果，承当起更多社会职责，做到社会职责战略与企业展开战略相结合，为企业本身的运营展开，为社会的调和展开，也为中华民族的巨大复兴奉献归于世友的力气！

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