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“双11”，怎么关爱“快递小哥”

“双11”降临，全国210万名一线快递员进入了最繁忙的“黄金周”。据国家邮政局计算，本年的“双11”效应将持续至11月18日，全工作处理快件事务量将到达28亿件。

本年“双11”，全国总工会将拿出70万元，用于慰劳辛苦奔波的一线快递员。“快递小哥”也收到了不少大礼包，比如在北京，“快递小哥”也能够评职称了。

近来，为疏通快递从业人员的工作开展通道，北京市立异行动，增设快递工程评定专业，设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师5个层级。一起，打通快递业高技能人才与快递工程技术人才工作开展通道，快递员将取得更多提高时机和更大工作开展空间。

本年7月，江苏也在职称序列中初次增设快递工程专业。姑苏22名“快递小哥”及管理人员获评该专业第一批技术职称。

“评职称对咱们来说肯定是一件好事儿。我一向坚持持续进修，上一年报了成人本科考试，如果能评职称，我信任关于添加快递工作的社会认同感、工作自豪感特别有利。”我国邮政速递物流股份有限公司合肥市分公司揽投员郭楠说。

北京顺丰速运有限公司欢然北岸分部虎坊路点部石头胡同网点的收派员齐南南也说：“期望经过终身学习，让自己的才有所长更拿得出手。”

据我国国防邮电工会副主席黄敬平介绍，我国快递事务增速接连5年稳居世界第一，现在的快递业早已不是传统的劳作密集型工业。支撑起这一工业规划的，除了活泼在“最终一公里”的配送员，还有身处无人机规划、人工智能、机器学习等前沿岗位的技术人才。

黄敬平表明，当才智物流成为工作开展的新趋势，将快递业归入职称序列，不仅为从业人员供给更清晰的提高通道，还有助于完成整个工作更科学规范地运转与开展。

除了工作规划，快递从业人员也需求取得权益保证。黄敬平介绍说，快递业安排运营的方式、劳作用工、利益分配不同于其他传统工业，现在一线快递员工劳作合同签定率不高，当发作劳作胶葛时，劳作裁定存在困难，触及快递员工利益方面的法规文件尚在起草和拟定中。在以往的调研中，快递员劳作得不到社会的尊重和了解、歹意投诉多、不合法损伤时有发作，这是广阔一线快递员心中的痛。

黄敬平表明，“评职称、受慰劳”仅仅是第一步，要害要实打实对应工作远景和福利保证。有关部门的方针架构仅仅一个引导，未来还需求多方面共同发力，拿出更为具体的配套方案。

本年，不论是遭到习近平总书记慰劳、成为总书记新年献词中“被挂念的人”，仍是参加本年国庆的大众游行方阵，“快递小哥”的工作取得感和自豪感都在逐步提高。

“记住第一年赶上‘双11’，我忙得想抛弃了。现在送快件时，有的大爷大妈夏天会给我拿瓶冰镇饮料，冬季递点热水。这些点滴的关心和温暖，让我更认同这个工作了。”齐南南说。

我国青年网记者 杨月 张瑞玲 来历：我国青年报

责任编辑：于晓

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